无锡博一光电怎么样？

一、无锡博一光电怎么样？

挺好的，产品质量很好，服务也很好，我们公司上次做了一个LED全彩的电子屏才几百万，售后保修一年，维修方面也很专业

二、投诉无锡琪瑜光电？

投诉无锡市琪瑜光电方法如下：

1，如果要投诉琪瑜光电，可以到企业所在地的劳动行政部门去投诉，或者也可以通过电话、信件等方式来投诉。如果双方之间有劳动争议的，还可以通过申请调解、申请仲裁等方式来解决。

2，也可以找琪瑜光电老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

三、无锡业成光电怎样？

还不错。业成光电（无锡）有限公司是一家有限责任公司，成立于2016年7月。法定代表人：洪家祥，注册资本8816.058万人民币，位于无锡新吴区新梅路75号。

主要生产触控系统，平板显示屏及模块，显示屏材料、电子专用材料及新型电子元器件、背光模块、精密模具的开发、制造、检测、维修、进出口业务。

四、玉晶光电工资待遇怎样？

我工作没多久，因为工作努力，就被老板认可，老板不是瞎子，努力工作一定能看到，主要是福利待遇和发展看个人，我觉得很不错，

五、中航光电怎么样？工资待遇？

中航光电单位现在有的工人扣完三金，才拿一千多元，看着是上市公司，实际工人工资不是太高。

工人大多数没有岗位工资，基本上都是计件工资，要是干部和技术人员会好得多。总之，工人工资还不如市里有些私企工资，有些好一点私企一个月工人还能拿到3000元，而他们单位有些工人也就拿河南省职工最低生活保障金高一点，此单位就是国企、军工企业和上市公司，稳定性好一点。

六、无锡业成光电累不累？

工作性质：光电行业通常是一个技术密集型的行业，需要员工具备一定的专业知识和技能。如果您对光电技术感兴趣并且具备相关背景，那么可能会觉得工作更加有趣和充实。但是，如果您对光电技术不熟悉或者不感兴趣，可能需要花更多的时间和精力去学习和适应，这可能会增加工作的难度和累度。

工作压力：光电行业可能面临一些挑战，如项目期限、技术难题等。这可能导致工作压力较大，需要员工在有限的时间内完成任务并保持高质量的工作。如果您能够适应并善于处理这种压力，那么可能会觉得工作累但有成就感。然而，如果您对于高压工作环境不适应，可能会感到更加累人。

工作环境：工作环境也是影响工作累不累的重要因素之一。无锡业成光电作为一家公司，其管理制度、团队氛围、工作氛围等都会对员工的工作体验产生影响。如果公司提供良好的工作环境和支持，员工可能会感到更加舒适和满意，减轻工作的累感。相反，如果公司的工作环境不好，可能会增加员工的工作负担和压力，导致工作更加累人。需要注意的是，以上只是一些可能的说明，并不能代表无锡业成光电公司的具体情况。如果您对该公司的工作环境和工作要求有兴趣，建议您咨询该公司的员工或者在网上寻找相关的评价和经验分享，以更好地了解该公司的情况。

七、华星光电怎么样?工资待遇？

不咋的，不但压榨普工，还压榨工程师，星期天有排产就拿星期一对调，星期天算正班，星期一休息，工程师工资底薪2000工资全靠加班，可他又控制工程师加班，每礼拜还查进出车间轧机时间，要求出去吃饭两小时，其他时间必须待车间，没事也得待里面

八、瑞仪光电怎么样？工资待遇？

题主你最后去了哪里？如果是继保的话，我们就是同事了。

我是今年毕业，拿到的offers除了军工所部分，和题主你差不多。

今年的情况是：

1、阳光电源受政策影响，不如以前了，从股价可见一斑，且有内部裁员情况，研发裁不裁就不知了。

2、汇川的待遇真的没有那么高，也就18W税前吧。

3、远景因为在上海，待遇会好一些，估计税前20万偏上吧，但消费较高，如果不提供住宿，怕是到手还要扣掉3万，但大城市机会多，好跳槽。

4、继保的话，据我所知，头两年加差补省点花的话税后能到手20万，但出差很累，且转研发后没了差补待遇会掉一截，但年终奖会增加一些。

5、军工研究所我主要拿的是合肥的43所、38所以及上海的811所，感觉都不怎么样，待遇和企业比差多了，但也稳定的多。

综合考虑后我还是选了继保，一来毕竟继保是国企性质，虽说沈老岁数大了（#捂脸）以后公司前景不明，但相对私企来说还是较为稳定；二来待遇比研究所要强不少，南京房价相对北上广深要低得多，夫妻俩都工作的话，买房还贷问题不大。

九、北大光电直博生待遇？

博士是一般四五千块钱吧，住宿能给个单间或者至少是两人间。

十、深圳盛波光电科技工资待遇如何？

不同的部门有不同的班次：以两班倒的工种为例说明：一般员工实习工资：1200---1500+加班工资（法定标准）+福利=2600左右正式员工工资：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+津贴+其它福利=2800---3500左右（不同的部门、工种，标准也略有不同）

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