新薪通工人端忘记密码怎么办？

一、新薪通工人端忘记密码怎么办？

如果您在使用新薪通工人端时忘记了密码，可以通过以下步骤来重置密码。

首先，在登录界面点击“忘记密码”选项，然后输入您的手机号码和验证码验证身份。

接下来，输入新的密码并进行确认。

最后，点击“提交”即可完成密码重置流程。如果您没有收到验证码，可以尝试重新发送验证码或联系客服解决问题。在这个过程中，请确保您的手机号码是正确的并且处于可用状态。

二、新薪通怎么登录？

新薪通可以通过以下步骤进行登录：

首先，打开网站https://www.xin.com/login.html；

其次，点击页面右上角的“登录”按钮；

然后，在弹出的登录框中输入您的手机号和密码，并点击“登录”按钮；

最后，根据需要选择相应的功能即可使用该平台。

三、新薪通是什么？

新薪通是一种企业专用的薪资管理系统，它提供了一个全面、安全、高效的办公环境，使企业能够快速、流畅地处理员工薪资和相关事务。

新薪通系统可以帮助企业进行自动工资计算、发放工资、管理工资条、优化员工福利、提高薪资管理的透明度等操作。此外，新薪通还提供了一些其他有用的功能，如社保公积金管理、考勤管理、假期管理等，更好地支持企业管理人力资源。

通过新薪通系统，企业可以提高工作效率，促进部门之间的协作，同时也可以降低操作风险，避免人为错误和信息泄露等问题的发生。

四、新薪通的优势？

新薪通是新疆农民工工资支付监控预警平台的配套软件。其优势是可以更好的进行农民工工资支付监控预警，让企业工作人员通过新薪通平台更好的进行项目管理和劳务管理等。

五、新薪通怎么注册？

1.打开新薪通工人端软件，点击进入我的。

2.在我的页面里点击头像进入。

3.进入页面后，填写账户信息，点击注册。

4.注册成功，返回登录。

六、新薪通实名认证流程？

1. 下载并安装新薪通APP。

2. 打开APP，根据提示填写个人信息，如姓名、身份证号码等，并完成注册。

3. 登录新薪通APP，进入“我的”页面，选择“实名认证”选项。

4. 点击“开始认证”，按照要求上传身份证正、反面照片。

5. 拍照时需注意：

  - 身份证须放在平坦的清晰背景上，不得重影、模糊或有破损。

  - 照片需保证内容完整、无遮挡、无反光、高清晰度、无变形。

6. 上传完成后，耐心等待审核结果。审核通过后，实名认证流程即完成。

需要注意的是，不同的地区和机构可能要求的认证流程略有不同，具体操作还需根据实际情况进行。

七、新薪通是什么意思？

新薪通是指新员工加入公司后通过系统学习一定时间并通过考核，得到晋升并提高薪资的渠道和方式。1.新薪通是指新员工加入公司后可以通过系统学习、考核，提高薪资和职位的一种渠道和方式。2.相比传统的员工入职后升薪方式，新薪通是更为公开、透明的，新员工可以通过不断的学习和积累自己的工作技能和知识，从而获得更好的职位和更高的薪资。公司也可以通过新薪通体系，更好地培养和引导新员工，提高公司整体的绩效和竞争力。3.新薪通体系在企业的人才培养和激励方面起到了很大的作用，同时也更好地维护了员工的积极性和工作动力，帮助公司增强了企业发展的后劲。

八、薪薪通是什么？

薪薪通是招商银行旗下的一站式企业数字服务通用平台，是一种数字化转型的解决方案。薪薪通旨在为企业提供普惠的企业数字化服务，帮助企业实现数字化转型并提升管理效能。

作为招商银行的SaaS产品，薪薪通提供了一系列功能，包括薪资代发、人事服务、财务费控、团体福利和协同办公等。通过薪薪通，企业可以实现薪资代发的安全高效、智能算薪、个税服务、电子工资单等功能，同时还可以进行员工管理、入职离职管理、合同管理等人事服务，以及财务费用控制、团体福利管理和协同办公等功能。

薪薪通的目标是为企业提供全面的数字化解决方案，帮助企业实现数字化转型并提升管理效能。它依托招商银行的金融科技力量和优质服务能力，致力于为企业提供高效、安全、普惠、服务入微、开放持续成长的数字化服务。

希望以上信息对你有所帮助！如果还有其他问题，请随时提问。

九、新薪通企业版的流程？

 新薪通企业版的流程包括员工信息录入、薪资核算、考勤管理、人事管理、社保管理等多个环节。

  1、员工信息录入是指将员工的个人基本信息、身份认证、入职信息等录入到系统中，在录入完全后，系统可以对员工进行管理，进行流程化的操作。

2、薪资核算是指根据公司的薪资标准，将员工的薪资进行核算，并进行相应的计算和调整，以保证员工的工资数额的准确性。

3、考勤管理是指对员工的考勤进行管理，包括考勤登记、考勤打卡等操作，并将考勤数据与薪资核算相结合，保证员工的工资计算的准确性。

4、人事管理是指对员工的个人情况进行管理，包括员工的入职、离职、晋升、调整薪资等操作，并与薪资核算、考勤管理等环节相结合，以保证员工的个人情况数据的准确性。

5、社保管理是指对员工的社会保险进行管理，包括社保的缴纳、信息汇总、查询等操作，以保证员工的合法权益得到保障。

企业版的新薪通是一款以人力资源管理为主体的软件，拥有多个模块，可以帮助公司对人力资源进行全面管理，从而提升员工的管理质量和效率，进一步提高公司的综合实力。

同时，新薪通企业版也可以根据企业实际情况进行定制化的开发，以满足不同公司的需求。

十、宁波工人讨薪热线？

01.宁波市：海曙区解放南路257号一楼，电话：0574-83865543；

02.海曙区：雅戈尔大道1号，电话：0574-55889906；

03.江北区：清河路66号，电话：0574-87668420；

04.镇海区：民和路519号，电话：0574-86258821；

05.北仑区：四明山路700号，电话：0574-86784111；

06.鄞州区：首南西路1号，电话：0574-89292759；

07.奉化区：体育场路54号，电话：0574-88962276；

08.余姚市：世南西路108号，电话：0574-62712156；

09.慈溪市：三北大街680号，电话：0574-63894413；

10.宁海县：兴宁南路150号，电话：0574-65597793；

11.象山县：天安路999号，电话：0574-65751895；

12.高新区：广贤路997号北楼，电话：0574-87912333；

13.前湾新区：兴慈一路商贸街11号楼，电话：0574-63071270。

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