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2023-06-06 02:28一、电气设备工程师
相同点就是专业都是电气专业的；不同的是：建筑电气设计师是专业电气设计的，而建筑电气工程师是电气专业的工程师（有可能是搞电气设计、也有可能是搞电气施工或电气监理或电气质监等）
二、电气设备工程师是做什么的
配合建筑师做出技术可行而又符合建筑师设计意图的建筑方案，确定结构型式并深化结构方案，计算荷载并进行荷载效应组合。绘制施工图文件（结构图分册），回答或补正审图办提出的问题，参加开工前的施工图会审，服务工地现场、参加相关验收等。
一级注册工程师的勘察设计范围不受项目规模及工程复杂程度的限制。
二级注册工程师的勘察设计范围仅限承担国家规定的民用建筑工程三级及以下或工业小型项目。参加施工图会审，审查施工单位基坑开挖，基础施工方案和施工组织设计，跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中碰到的技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业，协调解决。
三、电气设备工程师岗位职责
1．严格遵守公司及部门各项规章制度，服从领导安排。
2．全面负责检测技术工作，配合各研发工程人员做好检测工作。
3．负责对废油、基础油进行检测并判定油品级别。
4．负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。组织、实施油品性能参数测试及相关化工实验。做好检测工作的同时，保证自身安全。
5．对各自负责的试验检测的工作质量负责，严格按照试验检测规程、规范标准和有关规定进行试验检测。准确读数，认真填写试验记录，做到项目齐全，字迹清楚，并对试验的准确性和真实性负责，出具试验报告，试验资料应认真整理，并及时归档。
6．负责上报仪器检测设备的维修计划，编制填写仪器设备操作使用及维修记录。
7．对试验仪器因保管、使用不当而造成的损坏、遗失负直接责任。
8．负责起草、编制、完善各类仪器操作指导书。
9．负责试验物品的管理、摆放，做到分类管理，标识清楚。
10． 试验物品应根据实验要求，合理取用，避免浪费。
11． 做好试验检测准备工作，熟悉试验检测项目的检测规程及检测方法、规范、标准和要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可检测。
四、注册电气设备工程师
1.申请注册人员应当通过聘用单位向单位工商注册所在地的建设行政主管部门提出申请。
2.注册申请须同时报送书面材料和电子文档。
3.申请人在中华人民共和国住房和城乡建设部网站(网址：http://www.mohurd.gov.cn)进入办事大厅，点击勘察设计工程师执业资格注册—在线申报，在《全国一级注册建筑师、注册工程师注册管理信息系统》上免费下载、安装和运行个人版软件，填写和打印相应专业的注册申请表，生成申报数据电子文档，并将书面材料和电子文档报送聘用单位。
4.聘用单位在《全国一级注册建筑师、注册工程师注册管理信息系统》上免费下载、安装和运行企业版软件，接收、核对、汇总和上报申报数据电子文
档，同时，在申报书面材料上签署意见、盖章后，将书面材料和电子文档一并报送市建设行政主管部门，经建设部门审核无误并在汇总表上盖章后报送浙江省注册建筑师管理委员会办公室。
5.省直、部属单位直接报送。
注册申请材料
注册申请材料包括书面材料和相对应的申报数据电子文档。
(一)初始注册需提交的书面材料：
1.初始注册申请表(一式三份);
2.执业资格证书复印件;
3.身份证明复印件;
4.聘用单位资质证书副本复印件;
5.与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件;
6.逾期初始注册的，应当提交达到继续教育要求的证明材料。
(二) 延续注册和变更注册需提交的书面材料
注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册化工工程师注册有效期为三年，有效期满需继续执业的，应在注册有效期届满三十日前办理延续注册，延续注册有效期为三年;变更执业单位的，应当与原聘用单位解除劳动关系，并办理变更注册手续。延续注册和变更注册申请材料依照《勘察设计注册工程师管理规定》的有关规定执行。
延续注册需要提交下列材料：
(一)申请人延续注册申请表;
(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件;
(三)申请人注册期内达到继续教育要求的证明材料。
五、电气设备工程师工资有多少
单位不一样，专业不一样，工作年限不一样，年薪也不一样 招聘岗位：项目经理(房建/建筑专业) 职位月薪：15001-20000元/月 招聘岗位：项目总工程师(建造师) 职位月薪：15001-25000元/月 招聘岗位：市政一级建造师 薪资待遇：20000-25000元 招聘岗位：技术研发工程师 职位月薪：50000元/月以上 （上面是一些招聘的信息，都是看个人情况而定薪资的
六、电气设备工程师报考条件
电气工程师报考条件
一、凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备相应专业教育和职业实践条件者，均可申请参加注册电气工程师执业资格考试。
考试分为基础考试和专业考试。参加基础考试合格并按规定完成职业实践年限者，方能报名参加专业考试。
符合报考条件第(一)条规定的要求，并具备下列条件之一者，可申请参加基础考试：
1、取得本专业或相近专业大学本科及以上学历或学位。
2、取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事电气专业工程设计工作满1年。
3、取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位，累计从事电气专业工程设计工作满1年。
基础考试合格，并具备以下条件之一者，可申请参加专业考试：
1、取得本专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满2年;或取得相近专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年。
2、取得本专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年;或取得相近专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年。
3、取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满4年;或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满5年。
4、取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年;或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满5年;或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满6年。
5、取得本专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满6年;或取得相近专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满7年。
6、取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满8年。
截止到2002年12月31日前，符合下列条件之一者，可免基础考试，只需参加专业考试：
1、取得本专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满5年;或取得相近专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满6年。
2、取得本专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满6年;或取得相近专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满7年。
3、取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满7年;或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满8年。
4、取得本专业大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满8年;或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满9年。
5、取得本专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满9年;或取得相近专业大学专科学历后，累计从事电气专业程设计工作满10年。
6、取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满12年。
7、取得其他工科专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满15年。
8、取得本专业中专学历后，累计从事电气专业工程设计工作满25年;或取得相近专业中专学历后，累计从事电气专业工程设计工作满30年。
上述报考条件中有关学历的要求是指国家教育行政主管部门承认的正规学历，报考条件中从事电气专业工程设计工作年限的截止日期为考试报名年度当年年底。
经国务院有关部门同意，获准在中华人民共和国境内就业的外籍人员及港、澳、台地区的专业人员，符合《注册电气工程师执业资格制度暂行规定》和《注册电气工程师执业资格考试实施办法》的规定，也可按规定程序申请参加考试。
报考人员应参照规定的报考条件，结合自身情况，自行确定是否符合报考条件，并经所在单位审核通过后，方可报名。凡不符合基础考试报考条件的人员，其考试成绩无效。专业考试成绩合格后，报考人员需持符合相关报考条件的证件(原件)进行资格审查，审查合格者方可获得相应执业资格证
七、电气设备工程师证
电气设备安装工资格证不是法定的证，没有法定的途径领证的，一般都是企业自己发证的。如果是电工证的话，那就需要安监局的特种作业电工证。在安监局认定的机构培训和考试。
八、电气设备工程师面试常见问题及答案
装修工程师面试的常见的问题和答案包括装修工程的市场情况，以及装修工程的技术要求。
九、电气设备工程师工资
算法工程师各种待遇按工作时间，资历，等不同，差异很大，基本从4500元到15000元不等。
十、电气设备工程师招聘
1、负责动力电池项目前期技术支持工作；
2, 负责BMS选型、测试、相关项目技术协议、文件制作工作
3、根据电化学特性及电池组应用需求确定BMS参数
4、负贵动力电池项目的电气件选型、对比调试；
5、负责客户技术人员现场调试、问题归总处理；
6、根据国家行业标准制定电池包系统測试要求,井指定试标准。
岗位要求：
1、大专以上学历、电子科学技木、电子信息技木、电气自动化等相关专业；
2、扎实的电子电路基础,熟悉整车控制原理、测试程序，有实际BMS电池电源管理系统工作经验；
十一、电气设备工程师入职考试
入职考试是指进入公司之前的考核。考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。
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