岗位标准化推进的意义？

一、岗位标准化推进的意义？

推进岗位标准化是提高单位规范化管理的重要前提和基础，没有岗位的标准化单位规范化建设就没有落脚点。

加强推进岗位标准化是补齐管理短板，提高管理水平的重要手段，是提高全员岗位技能，培训人才队伍的抓手，是实现安全生产工作保障。

二、如何做好岗位流程标准化？

做好岗位流程标准化的方法如下:

1、岗位标准化的基本原则是公平、公开、公正；

2、岗位标准化落地的基本步骤是： 定岗定责（岗位需求设计）---》岗位职责操作流程标准化---》各岗位职责考核量化（包括各岗位相应考核指标记录、汇总）---》各岗位细节行为标准化以及相应文档资料标准化

3、定岗定责--- 在公司人事部门主导下汇总分析各部门岗位需求，进行人员结构框架设计和职责定义；

4、岗位职责操作流程标准化---各部门各岗位个体定义以及相互协调合作关系定义，同时对审核通过的标准化流程进行文件控制，文控中心进行归档记录并发放至相关部门；

5、各岗位职责考核量化---各岗位职责考核表的出台执行，关键在于量化考核，量化的原则是 SMART原则，指的是绩效考核的原则应该是具体的、可测量的、可达成的、可证明及观察的 以及 时效性，即 具有明确的起始时间段；

6、各岗位细节行为标准化以及相应文档资料标准化--- 例如生产岗位标准化（SOP）-》需要制定相应的操作作业指导书（WI）；生产工艺单（包括工艺要求、工艺参数表、行为目标要求）；生产日报标准化填写；开机及日常点检记录以及首件送检等产品质量数据记录 等等；

7、岗位标准化的难点 在于 岗位标准的量化和绩效考核标准的制定和执行，这与每个公司的企业文化和人文环境息息相关，但可以肯定的是，一旦失去了 公平、公开、公正的基本原则以及岗位绩效挂钩，岗位标准化将难于良好的推行下去。

三、岗位标准化责任清单的依据？

责任清单的依据当然是岗位职责和岗位操作规程

四、标准化管理岗位职责和绩效？

岗位职责：

1、全面执行公司管理系统要求，负责本部门日常工作的管理，严格按公司质量管理体系并实施，保证产品符合公司质量要求及目标，提供满足顾客和期望的产品。

2、负责建立产品质量检验标准、组织编制产品的检验规范和试验规范，购进产品、物料、生产过程、最终产品的检验和试验。

3、负责宣传、贯彻法律法规和公司的质量方针和目标，组织实施有关质量管理程序。

4、负责组织贯彻质量责任制，对各职能部门和生产车间质量职责的落实情况进行监督检查。

5、负责制定并组织实施年度质量工作计划，组织编制、修订质量管理文件。

6、负责进料、制程、成品出货检验及不合格品分析、处理，组织不合格品的评审、处置，检查监督有关纠正措施的实施。

7、负责供应商关键部件样品（A、B类物料）的评审鉴定工作。参与合格供方评定，各种质量评审和质量培训。

8、负责参与公司新产品的评审鉴定工作。

9、负责管理公司监视和测量设备，并负责组织周期检定、校验和现场使用的监督检查。

10、负责处理产品质量事故，对产品质量事故进行调查、分析总结，提出好的改进方案及建议。按公司要求做好产品售后维修调试服务工作。

11、负责每月检验报表的统计整理归档及品质月报编制上报，会议召开工作。

12、负责组织接受对本公司的产品、质量管理体系的检查、审核和认证。

13、负责依据公司及制造中心制订的绩效考核方案，配合人事部做好各人员绩效考核管理工作及本部门人员教育培训能力提升工作。

任职要求：

1、大专及以上文化程度，机电、电子、企业管理相关专业

2、质量管理体系、标准化等相关知识的培训

3、三年以上同行业质量管理工作经验

4、通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识、具备机电专业知识、企业管理等方面的知识

5、公平公正，具有较强的领导沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力

五、农贸市场岗位标准化实施的建议？

农贸岗位标准化的实施，应当首先确立标准化的设置，然后依此标准设置标准化的操作和标准，才可以进一步的进行要求和改进

六、什么是岗位标准化管理制度？

岗位标准化操作制度

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，维护企业的利益，保障企业安全生产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。

一、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辩识危险和事故控制的能力。

二、岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。

三、岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针及上级有关安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。

四、正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。

五、开好班组“三会”，即班前布置会（布置任务时安全措施要具体）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、效果、有记录）。

六、不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。

七、如发生轻伤以上事故及重大险肇事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。

八、严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。

九、对违章违纪者要制止并及时向上级报告。

十、正确佩带和使用劳动防护用品，落实各项安全措施。

十一、新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。

十二、作业现场要清洁，工具、物品、物料放置整齐有序；安全通道要畅通，安全防护、消防设备齐全有效；安全色标、安全标志齐全完好

七、广州市标准化研究院待遇如何?标准化技术员这个岗位？

如果是博士，编内，待遇不错，一年后7K以上月薪。

八、煤炭企业性质？

取决于公司法人是个人还是国家。如果公司法人是个人，那么煤矿的性质就是公司。如果企业法人是国家，那么煤矿的性质就是国有企业。

煤矿是人类在富煤矿区开采煤炭资源的区域，一般分为地下煤矿和露天煤矿。当煤层离地表较远时，一般选择挖地下隧道采煤，属于地下煤矿。当煤层与地表距离很近时，一般选择直接剥离表层土层开挖煤层，属于露天煤矿。我国大部分煤矿都是地下煤矿。煤矿包括地上和地下的大面积和相关设施。

九、中国最大煤炭企业？

中国最大煤矿企业是中国神华集团有限公司

十、煤炭企业有哪些？

1 神华集团有限责任公司

2 中国中煤能源集团公司

3 山西煤炭运销总公司 4 山东兖矿集团有限公司

5 山西大同煤矿集团有限责任公司

6 山西焦煤集团有限责任公司

7 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司

8 河南平顶山煤业（集团）有限责任公司

9 山东枣庄矿业（集团）有限责任公司 10 黑龙10 江龙煤矿业集团有限责任公司

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