一、市运输管理局局长什么级别?
一、直辖市交通运输局局长一般为正厅级;
二、副省级城市的市交通局局长一般为副厅级;
三、地级市的市交通局局长一般是正处级;
四、县级市的市交通局局长一般是科长。
二、市场监督管理局局长职责?
职责是负责市场监督管理局全面工作,负责本行政区域企业和工商业户监督管理检查处罚工作,负责企业注册办理工作。
三、祁县药监局局长?
答:党组书记、局长 赵光国
党组成员、副局长 任晋斌
党组成员、副局长 贠亚明
党组成员、纪检组长 徐跃华
党组成员、副局长 刘建国
四、专利局局长?
现在的国家专利局局长是 申长雨。
申长雨,男,汉族,1963年6月生于河南省南阳市,中共党员,教授,博士生导师,2009年12月4日当选中国科学院院士(技术科学部)。
国家杰出青年基金获得者,973项目首席科学家,塑料成型及模具优化设计专家。以第一完成人获国家科技进步二等奖2项,及“中国载人航天工程突出贡献”奖励。发表SCI收录论文70余篇,出版专著4部,指导博士生20余名,硕士生110余名。
中共十七大、十八大代表,第十届全国人大代表。
现任中华人民共和国国家知识产权局局长。
五、东平河道管理局局长是谁?
姓名:谢兴庆 职务:党支部副书记、局长。
六、县应急管理局局长是什么级别?
县应急管理局局长是正科级。
县应急管理局的职责:
(一)负责应急管理工作,指导各各部门应对安全生产类、自然灾害类等突发事件和综合防灾减灾救灾工作。负责安全生产综合监督管理和工矿商贸行业安全生产监督管理工作。
(二)拟订应急管理、安全生产等政策规定,组织编制县级应急体系建设、安全生产和综合防灾减灾规划,起草相关地方法规和规章草案,组织制定地方标准并监督实施。
(三)指导应急预案体系建设,建立完善事故灾难和自然灾害分级应对制度,组织编制县级总体应急预案和安全生产类、自然灾害类专项预案,综合协调应急预案衔接工作,组织开展预案演练,推动应急避难设施建设。
(四)牵头建立统一的应急管理信息系统,负责信息传输渠道的规划和布局,建立监测预警和灾情报告制度,健全自然灾害信息资源获取和共享机制,依法统一发布灾情。
(五)组织指导协调安全生产类、自然灾害类等突发事件应急救援,承担省应对重大灾害指挥部工作,综合研判突发事件发展态势并提出应对建议,协助县委、县政府指定的负责同志组织重大灾害应急处置工作。
(六)统一协调指挥各类应急专业队伍,建立应急协调联动机制,推进指挥平台对接,衔接驻吉解放军和武警部队参与应急救援工作。
七、应急管理局局长的职责是什么?
(一)负责应急管理工作,指导全市各园区、镇(街道)和各部门应对安全生产类、自然灾害类等突发事件和综合防灾减灾救灾工作。负责安全生产综合监督管理和工矿商贸行业安全生产监督管理工作。
(二)组织指导应对突发事件工作,组织指导协调安全生产类、自然灾害类等突发事件应急救援,承担市应对重大灾害指挥有关工作,综合研判突发事件发展态势并提出应对建议,协助市委、市政府指定的负责同志组织重大灾害应急处置工作。
(三)统一指挥协调全市各类应急专业队伍,建立应急协调联动机制,推进指挥平台对接,提请衔接解放军和武警部队参与应急救援工作。
八、宝泉岭管理局局长是厅级干部吗?
宝泉岭管理局的局长不是厅级干部,厅级干部一般是省级厅局一把手,或者是享受这个待遇的人员,而宝泉岭不是省级部门
九、建三江管理局局长级别?
建三江管理局是正处级事业单位,其局长级别为正处级。黑龙江省农垦总局是省人大授权的副省级单位,和哈尔滨市平级,高于普通地级市半级。下辖9个管理局“行使县级人民政府行政执法权,负责本管区的行政管理工作”拥有除地税外的所有权利。
十、人社局局长职责?
(一)贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,组织起草人力资源和社会保障工作的法规性文件草案,拟订相关贯彻意见并组织实施和监督检查。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策的实施办法,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责全县促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和相关政策实施意见,完善公共就业服务体系,贯彻落实就业援助制度和职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法,贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策,逐步提高基金统筹层次。贯彻执行完善社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,加强对社会保险基金的管理和监督,健全完善社会保险基金监督机制,编制社会保险基金预决算草案,参与制定社会保险基金投资政策。
(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)会同有关部门拟定机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革的实施办法,拟订企业职工工资收入分配宏观调控实施意见,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策,负责县本级机关、事业单位补充人员计划的核准。
(七)实施人才强县战略,参与人才管理工作。会同有关部门拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法。落实事业单位人事制度改革政策并拟订全市指导实施意见。拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施,推进深化职称制度改革工作。
(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划,负责自主择业军队转业干部管理服务工作,会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。
(九)负责全县行政机关公务员及参照公务员管理单位工作人员的综合管理,贯彻执行公务员录用、考核、奖惩、任用、培训、交流、辞职辞退、申诉控告等方面的法规、规章,综合管理人员调配和特殊人员抽调、安置工作,会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。
(十)贯彻执行国家和自治区农民工工作综合性政策,会同
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